社會科學暨管理學院於八十九年四月成立事業經營研究所，翌年改名為企業管理研究所，九十年八月成立企業管理學系，系所合一。九十一學年度社會科學暨管理學院成立高階經理人碩士在職專班（EMBA）企管組，企管系進修學士班亦於九十一學年度歸併到本系，博士班於九十二學年度開始招生，一百年八月社會科學暨管理學院分院，設立「法政學院」，社會科學暨管理學院更名「管理學院」，本系歸屬於「管理學院」。
本系教育目標為培養學生成為具全方位管理知識、國際觀、企業倫理以及團隊合作的專業人才，對應學生基本素養與核心能力如下列：
全方位管理知識：1.獨立分析2.專業知識與應用3.創意
國際觀：4.英語5.全球意識
企業倫理：6.企業倫理
團隊合作：7.表達溝通8.協調整合
1.課程內容：
內容涵蓋『人力資源管理與組織』、『國際企業與策略管理』、『決策科學』、『財務管理』及『行銷管理』等領域。
人力資源管理與組織：課程包括組織理論與管理、人力資源管理、組織行為、人力資源發展、訓練與發展、創意管理、及績效管理等，強調學術理論與企業實務訓練，期能培育組織與人力資源管理的專業人才。
國際企業與策略管理：課程包含策略管理、國際企業管理、國際企業經營策略、產業分析與競爭、高科技企業競爭策略、創業管理等，訓練學生具解決經營問題的能力與技巧，培養學生在全球的競局中，具有高階主管應有的策略思維。
決策科學：以統計，模擬，賽局與人工智慧等方法為主軸，培養學生洞察問題、分析問題、並可以將大量資訊去蕪存菁作出精準決策，進而解決問題的能力。
財務管理：包括公司理財、投資學及金融市場三大領域之外，更涵蓋風險管理、財務預測、期貨與選擇權、公司購併、國際金融及國際財務管理等科目，充實管理人才的財金專業知識，並與其他管理功能整合運用，提升整體管理效能。
行銷管理：包括消費者行為、廣告、行銷研究、服務業行銷、策略行銷及關係行銷等。課程設計兼重實務與理論以及跨領域的結合，訓練學生成為具備行銷專長的經理人才。
